Nâng cao năng lực lãnh đạo của lãnh đạo nữ tại các doanh nghiệp hiện nay – Thực trạng và giải pháp

Tóm tắt

   Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế càng đi vào thực chất, năng suất lao động trở thành “kim chỉ nam” cho mọi hành động của doanh nghiệp thì việc chủ động thích nghi và đón đầu xu thế để thành công cần được lãnh đạo các doanh nghiệp quan tâm. Sự thay đổi căn bản của phương thức kinh doanh trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 tạo ra nguồn cảm hứng khởi nghiệp đến đông đảo phụ nữ cũng như sự dấn thân hơn nữa trên thương trường cho các lãnh đạo nữ. Tăng cường bình đẳng giới và nâng cao năng lực, vị thế, tạo cơ hội cho phụ nữ   được xác định là một trong tám mục tiêu phát triển thiên niên kỷ của toàn cầu. Đó vừa là mục tiêu, vừa là yếu tố góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của mỗi đất nước. Song, nhiều vấn đề cũng được đặt ra cho lãnh đạo các doanh nghiệp, nhất là lãnh đạo nữ trong việc xử lý các thách thức và tận dụng các cơ hội nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong phạm vi bài viết này, nhóm tác giả sẽ nghiên cứu thực trạng và đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao năng lực của phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại các doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.