Nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động, mô hình lý thuyết và vận dụng ở Việt Nam
Tóm tắt
Bài viết đề cập những nghiên cứu về yếu tố tác động đến sự hài lòng của người lao động và từ kết quả nghiên cứu ứng dụng tại Việt Nam, tác giả gợi ra những vấn đề cần được quan tâm đối với những nhà quản lý.Lượt tải
Chưa có dữ liệu tải xuống.
Đã Xuất bản
2013-01-21
Số
Chuyên mục
NGHIÊN CỨU – TRAO ĐỔI