Tìm hiểu nhu cầu thành đạt nghề nghiệp của cán bộ trẻ thông qua mong muốn cạnh tranh trong công việc

Abstract

Nghiên cứu cho thấy mong muốn cạnh tranh trong công việc ở những người trẻ tuổi được thể hiện tương đối rõ nét. Thích thể hiện mình, thích mạo hiểm, thích đương đầu với những khó khăn là nét đặc trưng tâm lý của lứa tuổi này. Vì vậy, các nhà quản lý cần nắm bắt để tránh tình trạng từ cạnh tranh lành mạnh chuyển sang ganh đua gây ảnh hưởng không tốt đến bầu không khí tâm lý đến hoạt động chung của tập thể.