Chất lượng cuốc sống công việc của điều dưỡng tại một số bệnh viện Thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

Đặt vấn đề: Hiện nay, điều dưỡng chiếm tỷ lệ lớn nhất trong lực lượng lao động ngành y tế và đóng vai trò then chốt trong quá trình chăm sóc, điều trị người bệnh. Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt điều dưỡng ngày càng nghiêm trọng, trở thành thách thức lớn đối với nhiều cơ sở y tế. Chất lượng cuộc sống công việc (CLCSCV) của điều dưỡng ở một số bệnh viện chỉ đạt mức trung bình và chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố cá nhân. Nâng cao CLCSCV góp phần tăng sự hài lòng trong công việc, giảm tỷ lệ nghỉ việc của điều dưỡng, từ đó mang lại nhiều lợi ích cho cả điều dưỡng lẫn tổ chức.

Mục tiêu: Khảo sát chất lượng cuộc sống công việc của điều dưỡng tại một số bệnh viện Thành phố Hồ Chí Minh

Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang mô tả khảo sát điều dưỡng đang làm việc tại bệnh viện Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) trong khoảng thời gian từ tháng 05/2023 đến 07/2023.

Kết quả: Điểm trung bình CLCSCV của điều dưỡng tại một số bệnh viện TPHCM là 184,9 ± 25,9, đạt mức cao. Có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa CLCSCV với nhóm tuổi, thâm niên công tác, thời gian làm việc, mức thu nhập, tình trạng hôn nhân, số con hiện tại (p <0,05). Cụ thể, nhóm điều dưỡng >31 tuổi, có thâm niên công tác ≥ 6 năm, thời gian làm việc ≤ 8 giờ/ngày, mức thu nhập ≥ 10 triệu, đã kết hôn và có con có điểm CLCSCV cao hơn các nhóm còn lại.

Kết luận: Điểm trung bình CLCSCV của điều dưỡng tại một số bệnh viện TPHCM là 184,9 ± 25,9, đạt mức cao. Việc thực hiện khảo sát CLCSCV định kỳ sẽ giúp nhà quản lý bệnh viện đánh giá sát thực trạng nhân sự, phát hiện sớm các nhóm có nguy cơ không hài lòng và triển khai các biện pháp hỗ trợ phù hợp nhằm nâng cao chất lượng của cơ sở y tế.

Từ khóa: điều dưỡng; chất lượng cuộc sống công việc; hài lòng