NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ BAO BÌ ĐỒNG THÁP

Abstract

Nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên và người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp” được thực hiện trong giai đoạn từ tháng 10/2024 đến tháng 12/2024, nhằm phân tích mức độ hài lòng trong công việc cũng như xác định các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động trong doanh nghiệp sản xuất. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập thông qua khảo sát 215 nhân viên và người lao động đang làm việc tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) kết hợp với phân tích hồi quy đa biến để xác định mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến sự hài lòng trong công việc. Kết quả phân tích cho thấy có 05 nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và người lao động, theo thứ tự tác động giảm dần gồm: (1) quan hệ với đồng nghiệp; (2) lương, thưởng và phúc lợi; (3) tính chất công việc; (4) đào tạo và thăng tiến; (5) quan hệ với cấp trên. Trên cơ sở các kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị và khuyến nghị thực tiễn nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực, cải thiện mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp trong thời gian tới.