CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TỰ KHỞI XƯỚNG TẠI VIỆT NAM: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ ĐIỀU CHỈNH LIÊN VĂN HOÁ

Tóm tắt

Nghiên cứu khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của những người lao động nước ngoài tự khởi xướng (SIE), tập trung vào vai trò trung gian của yếu tố điều chỉnh liên văn hóa. Dựa trên phương pháp nghiên cứu định lượng, đề tài sử dụng bảng câu hỏi khảo sát 250 SIE hiện đang hoạt động tại Việt Nam. Kết quả cho thấy rằng kỹ năng chính trị, sự hỗ trợ của tổ chức và trí tuệ văn hóa ảnh hưởng gián tiếp đến hiệu suất công việc của SIE, thông qua vai trò điều tiết của yếu tố điều chỉnh liên văn hóa. Nghiên cứu này góp phần bổ sung thêm kho tàng lý thuyết hiện có về các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của SIE, đồng thời cung cấp những hiểu biết thực tế cho các doanh nghiệp Việt Nam về việc xây dựng các cơ chế hỗ trợ và nâng cao hiệu quả hoạt động của SIE tại Việt Nam.