Giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức tại Kho bạc nhà nước Tuyên Quang

Abstract

Bài viết khái quát quan niệm về động lực và tạo động lực làm việc, xác định vai trò của động lực làm việc và tạo động lực làm việc đối với công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Từ đó, phân tích thực trạng tạo động lực làm việc tại Kho bạc Nhà nước Tuyên Quang và đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc về yếu tố vật chất và yếu tố tinh thần cho công chức phù hợp, giúp cho Kho bạc Nhà nước Tuyên Quang thực hiện tốt hơn mục tiêu phát triển của đơn vị cũng như đáp ứng đòi hỏi chất lượng công chức ngày càng cao trong chiến lược cải cách hệ thống từ năy đến năm 2030.