ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÓ ĐỦ NĂNG LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU HỘI NHẬP QUỐC TẾ

Abstract

Sự thành công quản trị quốc gia và thực hiện thành công đường lối đối ngoại, xét cho cùng, do đội ngũ cán bộ quyết định. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế, phải nâng tầm năng lực, tư duy, năng lực thực tiễn của đội ngũ cán bộ, trong đó đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này là một giải pháp quan trọng. Bài viết chỉ ra những tiêu chuẩn năng lực cán bộ để làm việc tốt trong môi trường quốc tế, đánh giá thực trạng đào tạo, bồi dưỡng, đề xuất giải pháp tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ năng lực làm việc trong môi trường quốc tế.