Ý định làm việc cho các doanh nghiệp giao nhận hàng hoá quốc tế tại TP.HCM của sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh Trường HUFI

Tóm tắt

Lao động cho ngành logistics nói chung và cho các doanh nghiệp GN HHQT (GN HHQT) nói riêng mỗi năm tăng khoảng 7,5%. Riêng TP. Hồ Chí Minh (TP.HCM) cần khoảng 63.000 lao động/năm trong giai đoạn 2021 - 2025, trong đó cần hơn 8.400 lao động chất lượng cao (chuyên gia). Tuy nhiên, nguyên nhân cản trở sự phát triển của ngành logistics, doanh nghiệp GN HHQT nói riêng chính là nguồn nhân lực thiếu cả về chất lượng và số lượng. Kết quả nghiên cứu đối với sinh viên Khoa quản trị kinh doanh (QTKD) trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM (HUFI) cho thấy; Yếu tố Trình độ chuyên môn có tác động mạnh nhất (với β=0,408); Yếu tố Xã hội, nghề nghiệp (β=0,289); Yếu tố Gia đình, bạn bè (β=0,204) và Yếu tố Môi trường doanh nghiệp (β=0,133) đều có ảnh hưởng đến ý định làm việc cho các doanh nghiệp GN HHQT trên địa bàn TP.HCM của sinh viên Khoa QTKD HUFI. Trên cơ sở nghiên cứu thực tiễn, bài viết đã đề xuất 04 hàm ý chính sách nhằm tăng cường ý định làm việc cho các doanh nghiệp GN HHQT trên địa bàn TP.HCM của sinh viên Khoa QTKD HUFI.