Tạp chí của Trường Đại học Kinh tế-Tài chính Tp. Hồ Chí Minh
Trường Đại học Kinh Tế - Tài Chính TP.HCM (UEF)
Perceived Greenwashing and Sustainable Consumer Behavior: Evidence from Generation Z in Vietnam
This study investigates the influence of perceived greenwashing (PG) on sustainable consumer behaviour among Generation Z in Vietnam, focusing on the mediating roles of brand trust (BT), attitude toward green products (ATT), and sustainable purchase intention (SPI). The objective is to clarify how deceptive environmental claims affect both psychological and behavioural outcomes in sustainable consumption. Data were collected through a structured questionnaire survey distributed online and offline using purposive sampling, targeting consumers familiar with eco-friendly products. A total of 302 valid responses were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) in SmartPLS 3. The results reveal that PG has significant negative effects on BT and ATT, while BT and ATT positively influence SPI, which in turn drives sustainable purchase behaviour (SPB). Moreover, BT and ATT mediate the indirect effects of PG on SPI and SPB, highlighting the critical role of trust and attitudes in converting environmental perceptions into action. The study contributes theoretically by drawing on the attitude of the Theory of Planned Behavior and integrating perceived greenwashing and brand trust to explain sustainable purchase intention and behavior. Practically, it provides guidance for enhancing transparency, credibility, and consumer trust in sustainability communication.
Policies to Enhance the Effectiveness of Reskilling Activities for the Garment Industry Workforce in the Southern Mekong Delta during the Digital Transformation Period
In the context of Vietnam’s garment industry being affected by automation and digital transformation, this study surveys 54 garment enterprises in the Southern Mekong Delta. A structured questionnaire survey method was employed, and the data were processed using descriptive statistics and group comparison. The results indicate that 70.4% of enterprises are aware of the importance of reskilling; however, the rate of implementing periodic skill assessment systems and training cooperation with external institutions remains limited, while the most common forms continue to be “on-the-job training” and internal training. Major barriers include the lack of appropriate programs, limited financial resources, and difficulties in accessing policy support. From these findings, the study proposes three groups of policy recommendations to enhance the effectiveness of reskilling human resources in the garment industry in the Southern Mekong Delta - focusing on enterprises, training institutions, and state management agencies.
The Role of the Balanced Scorecard (BSC) and the Mediating Effect of Entrepreneurial Innovation (EI) on Performance of Vietnamese Enterprises
This study aims to analyze the influence of Balanced Scorecard on firm performance and the role of Entrepreneurial Innovation as a mediator in the process for firms in Vietnam. Data from a survey conducted by enterprises operating in HCMC will provide an opportunity to empirically test the relationships proposed in the conceptual model. The approach of this study is quantitative, based on a convenience sampling approach to data collection. Structural Equation Modeling (SEM) was employed to test the direct influence of the basic dimensions of BSC-Customer Perspective (CP), Financial Perspective (FP), Internal Process (IP), and Learning and Growth (LG) on EI and, in turn, on FIP. Results from this study would imply that firms, by adopting the BSC framework, can improve their innovative ability, thus leading to better performance outcomes. Furthermore, the study highlights the crucial mediating role of EI, demonstrating that innovation-based strategies are very instrumental in ensuring the creation of sustainable competitive advantages. The study argues that there should be a balance in the use of EI in the appraisal system to ensure the long-term success of any organization. Hence, these findings will be instrumental for managers, policy formulators, and researchers in enhancing firm performance through structured innovation strategies.
Sustainability Reporting, Global Uncertainty, and Firm Performance in Vietnam: Evidence from Panel GLS
This study examines how sustainability reporting (SR) and global uncertainty affect firm performance in Vietnam. Using a balanced panel of 145 listed firms during 2021–2023 and estimating panel generalized least squares (GLS), we find that issuing a sustainability report is positively associated with profitability. Specifically, SR increases ROA by about 0.080 (p<0.01). In contrast, global uncertainty measured by the World Uncertainty Index (WUI) is negatively related to performance (β≈−0.402, p<0.10), suggesting that higher global uncertainty erodes firms’ profitability. However, the Global Economic Policy Uncertainty (GEPU) index shows no statistically significant effect on ROA (p>0.10). The results highlight the role of sustainability reporting in enhancing firm performance, while emphasizing firms’ vulnerability to global uncertainty. Practical implications are provided for managers and policymakers to strengthen sustainability disclosure and risk management under uncertain global conditions.
Go Green, Stay Happy: Unlocking Employee Satisfaction Through Green Human Resource Management
In response to growing environmental concerns, organizations are increasingly adopting sustainable practices, including Green Human Resource Management (GHRM). This study investigates the impact of GHRM on employee job satisfaction within the Vietnamese context. Drawing on survey data from 165 employees across five companies implementing GHRM initiatives, the research examines five key dimensions: green recruitment, green training and development, green performance management and appraisal, green reward and compensation, and green employee empowerment. Using SmartPLS for data analysis, the findings reveal that all five GHRM practices positively influence employee job satisfaction. These results underscore the strategic importance of integrating environmental sustainability into HRM frameworks and offer practical implications for managers seeking to enhance employee satisfaction while advancing organizational sustainability goals. This study employed a small sample size in Vietnam, which limits the generalizability of the findings, and since GHRM has so far focused only on five core elements, further research is needed to expand its scope.
The Impact of Greenwashing in Marketing: A Bibliometric and Systematic Review (2015-2025)
This study presents a comprehensive bibliometric and systematic review of greenwashing in marketing, covering the period from 2015 to 2025. The research examines how greenwashing influences corporate marketing strategies, particularly in the context of the growing emphasis on sustainability. Data were extracted from 214 peer-reviewed articles in the Scopus database, using keywords related to greenwashing and sustainable marketing. A subset of 10 highquality articles was selected for the systematic review to critically evaluate the evidence and synthesize key findings. Findings reveal that greenwashing undermines consumer trust and brand credibility, posing significant challenges for firms committed to ethical marketing. The study also highlights the evolution of green marketing strategies and the potential risks associated with misleading sustainability claims. Based on the analysis, the authors propose future research directions and managerial implications to help businesses recognize, address, and mitigate greenwashing behaviors, ultimately contributing to the development of transparent and sustainable marketing practices.
Is Education Reform an Enabler of Firm Financial Performance? A Sharp Regression Discontinuity Design in Vietnam
This study investigates whether national education reform can enhance firm performance by shaping the human capital of corporate leaders. Exploiting Vietnam’s 1986 Đổi Mới reform as a quasi-natural experiment, we implement a sharp regression discontinuity design (RDD) using CEO birth year as the assignment variable. Our findings show that firms led by CEOs exposed to post-reform education achieve significantly higher financial performance, with a 1.44% increase in return on assets (ROA) and a 3.63% increase in return on equity (ROE) relative to sample averages. These effects are particularly pronounced among female CEOs, those with postgraduate degrees, and CEOs with equity ownership, indicating that reformera education interacts with both agency incentives and demographic traits. By anchoring CEO characteristics in institutional origins, this study extends the upper echelons and human capital theories, and provides novel causal evidence on how macro-level policy reforms can generate micro-level organizational returns in emerging market contexts.
The Impact of Green Human Resource Management on Green Innovation in Vietnamese Small and Medium Enterprises
The purpose of the study is to investigate into how Green Innovation (GI) is affected by Green Human Resource Management (GHRM); the mediating role of Green Intellectual Capital (GIC) and the moderating role of top management's perception on the relationship between GHRM and GI. Data were collected from 222 leaders working at Vietnamese small and medium enterprises (SMEs) in Ho Chi Minh City. The results of PLS analysis showed that GHRM strongly influences GIC. GIC and GHRM have an impact on GI. Finally, the relationship between GHRM and GI is mediated by GIC and moderated by top management's perception. These findings provide new insights into the factors influencing GI, contributing managerial implications to achieve sustainable development goals.
Factors Affecting Tourists’ Satisfaction with the Ecotourism Destination in Can Gio Commune, Ho Chi Minh City
The objective of this study is to analyze the factors influencing tourist satisfaction at ecotourism destinations in Can Gio Commune, Ho Chi Minh City. A qualitative study was conducted to refine the measurement scales. The quantitative study employed a nonprobability convenience sampling method with a survey sample of 200 tourists who have previously visited the ecotourism destinations in Can Gio Commune, Ho Chi Minh City. The results indicate that five factors positively affect tourist satisfaction, including: (1) Tourist expectations, (2) Technical facilities, (3) Service costs, (4) Environment and natural resources, and (5) Tourism landscape. The findings reveal that tourist expectations have the greatest positive impact on satisfaction. These results also provide managers with insights into the importance of these factors on tourist satisfaction, enabling them to develop appropriate business strategies. Based on the findings, the authors propose several managerial implications aimed at enhancing tourist satisfaction at these destinations, thereby contributing positively to the sustainable development of the local ecotourism industry.
Influence of Attitude, Subjective Norms, Perceived Behavioral Control and Perceived Risk on Generation Z’s Intention to Use Electric Vehicle Services in Ho Chi Minh City
In the context of increasingly severe climate change, electric vehicle (EV) services have become a viable solution to reduce carbon emissions in large urban areas. Gen Z is considered a key target group in promoting the transition to green transportation. This study uses the Theory of Planned Behavior (TPB) to examine the factors influencing Gen Z's intention to use EV services in Ho Chi Minh City. With 324 valid survey responses analyzed using SPSS 22.0, the results show that Attitude, Subjective Norm, and Perceived Behavioral Control have positive effects. In contrast, Perceived Risk hurts intention to use EV services. This study not only contributes to expanding the application of TPB in the Vietnamese context but also highlights the distinct role of perceived risk in shaping behavioral intention, a role that has often been overlooked in prior domestic research. The findings provide practical implications for EV service providers and managers in designing strategies to effectively engage Gen Z and accelerate the shift toward sustainable mobility.
Exploring Young Consumers’ Continued Intention to Choose Vegetarian Buffet Meals: The Influence of Consumer Perceived Values and Ethical Concerns
In the context of the strong development of sustainable eating trends, different forms of vegetarian food were born, including vegetarian buffet meals (VBM), becoming an option for youth consumers. However, the factors driving this trend have not been clarified in the current research literature. Therefore, to fill this research gap, the aim of the current study is to explore the factors that influence the intention of young people in Ho Chi Minh City (HCMC) to continue choosing VBM. Specifically, the study focuses on the role of consumer perceived values and ethical concerns (animal welfare concerns) in the formation of attitudes and intentions. The study collected data from 250 participants aged 18–37 who had eaten VBM recently through direct surveys at vegetarian places in HCMC. Analysis of Partial Least Squares Structural Equation Modelling shows that consumer perceived values are important predictors of positive attitudes towards VBM, which in turn influences the intention to continue choosing VBM. In addition, animal welfare concerns influence both attitude and intention. This study provides important implications for managers to develop VBM services in line with ethical consumption trends and attract young consumers interested in the values of vegetarian nutrition.
The Impact of Digital Technologies on Knowledge Sharing and Job Performance: Evidence from Vietnam’s Tourism Industry
This study aims to examine how digital technologies influence knowledge sharing and job performance in Vietnam’s tourism sector during the post-COVID recovery period. A quantitative survey was conducted with 330 tourism employees, and the data were analyzed using structural equation modelling (SEM). The findings reveal that digital technologies positively affect coordination and communication, which enhance knowledge sharing and decision-making, ultimately improving job performance. Organizational support was also found to moderate the relationships between knowledge sharing, decision-making, and job performance. These results underscore the importance of digital tools in enhancing operational efficiency and employee outcomes. The study contributes to the literature by providingempirical evidence from Vietnam tourism’s industry and suggests directions for future research across other sectors.
Cultural Intelligence and the Quality of Tourist-Resident Interactions: A Qualitative Study in Ho Chi Minh City
In multicultural urban destinations, interactions between tourists and residents play a key role in shaping tourism experiences. While prior studies often focus on tourists’ individual cultural intelligence (CQ), less attention has been given to how CQ develops through everyday social encounters. This study investigates how CQ is perceived and acquired via ordinary encounters between international tourists and locals in Ho Chi Minh City. The study, which is based on the Interactive Acculturation Model, includes 38 in-depth interviews with both groups. The findings indicate that cultural awareness, particularly sensitivity to nonverbal cues and role expectations, aids in behavioural adjustment. The expression of CQ varies according to social dynamics, recurrent exposure and perceived role expectations. Emotionally resonant events are generally the result of mutual respect rather than fluent communication. This study enhances tourism research by emphasizing the relational and context-dependent aspects of CQ. It also highlights the need for more comprehensive approaches to engagement. In practice, this entails promoting intercultural training, creating socially friendly environments and developing communication infrastructures that facilitate adaptable and inclusive interactions.
Tối ưu hóa học tập tích hợp AI: Vai trò của kỹ năng cá nhân và tư duy phản biện
Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm khám phá các kỹ năng cá nhân giúp người học tăng cường hiệu quả ứng dụng AI (trí tuệ nhân tạo); đồng thời xem xét vai trò của việc tư duy phản biện trong quá trình sử dụng. Dữ liệu được thu thập với đối tượng sinh viên, thông qua cuộc khảo sát bằng bảng hỏi với phương pháp lấy mẫu thuận tiện, thu được 224 phản hồi hợp lệ. Kết quả phân tích chỉ ra kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng kỹ thuật số ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả sử dụng AI của sinh viên. Đặc biệt, sự kích hoạt tư duy phản biện đóng vai trò cầu nối quan trọng giúp chuyển hóa các kỹ năng cá nhân thành hiệu quả học tập sau một thời gian ứng dụng AI. Những phát hiện này mang lại hàm ý thiết thực cho việc đề xuất các giải pháp giáo dục tích hợp AI, từ đó nâng cao năng lực thích ứng và học tập của người học trong thời đại số.
Mức độ sẵn sàng triển khai mục tiêu Net Zero tại Khu Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh
Bài báo trình bày kết quả đánh giá mức độ sẵn sàng hướng tới mục tiêu Net Zero tại Khu Công nghệ cao TP.HCM (SHTP) trong bối cảnh chuyển đổi kép (số và xanh). Dựa trên khảo sát định lượng và phân tích định tính, nghiên cứu khẳng định SHTP đã thiết lập được nền tảng theo chuẩn mực quốc tế và có tiềm năng trở thành khu công nghệ cao tiên phong đạt Net Zero. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng xác định rõ các khoảng trống đáng kể về chiến lược đồng bộ, chính sách chuyên biệt và năng lực triển khai thực tiễn. Trên cơ sở đó, bài báo đề xuất các giải pháp chiến lược và chính sách thiết thực nhằm thúc đẩy hiện thực hóa mô hình Khu Công nghệ cao đạt Net Zero, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và bền vững cho SHTP và các khu công nghiệp công nghệ cao khác.
Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển xuất khẩu bền vững dịch vụ logistics của Việt Nam sang các quốc gia có ký kết hiệp định thương mại tự do
Nghiên cứu xác định các yếu tố tác động và mức độ tác động của chúng đến phát triển xuất khẩu bền vững dịch vụ logistics của Việt Nam sang các quốc gia có ký kết hiệp định thương mại tự do bằng việc sử dụng phương pháp mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần kiểm định dữ liệu gồm 218 công ty dịch vụ logistics ở Đông Nam Bộ. Kết quả cho thấy yếu tố chính sách hỗ trợ của chính phủ tác động mạnh nhất, tiếp theo là các quy định về phát triển xuất khẩu dịch vụ logistics bền vững, cam kết bền vững trong hiệp định thương mại tự do, nguồn lực tài chính. Các yếu tố trách nhiệm xã hội, nguồn nhân lực, cải tiến công nghệ không ảnh hưởng. Qua đó, đề xuất một số hàm ý chính sách và quản trị nhằm thúc đẩy phát triển xuất khẩu bền vững dịch vụ logistics.
Các yếu tố quyết định đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng
Nghiên cứu này điều tra các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (VSI) của 200 người dân tại huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) và hồi quy tuyến tính đã được sử dụng để xác định các động lực chính của việc tham gia VSI. Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong bảy yếu tố gồm thái độ, hành vi, tuyên truyền, ảnh hưởng của gia đình, nhận thức rủi ro, quy trình tham gia và trách nhiệm đạo đức, sự đơn giản về quy trình và ảnh hưởng của gia đình tác động mạnh nhất đến ý định tham gia VSI của người dân. Các phát hiện nêu bật tầm quan trọng của việc phổ biến thông tin, đơn giản hóa các quy trình hành chính và tăng cường trách nhiệm của cá nhân trong việc mở rộng phạm vi bao phủ VSI. Hơn nữa, kết quả là bằng chứng thực nghiệm trong việc hỗ trợ việc thúc đẩy VSI như một cơ chế hiệu quả để tăng cường an sinh xã hội cho người lao động, có ý nghĩa đối với việc hoạch định chính sách ở Việt Nam và các nước đang phát triển khác.
Đánh giá tính tổn thương sinh thái bằng phương pháp kết hợp phân tích thứ bậc mờ (AHP-FUZZY) và thống kê không gian Moran’s I tại Thành phố Hồ Chí Minh
Với sự mở rộng của đô thị hoá, tương tác không gian sinh thái tự nhiên giữa con người và môi trường ngày càng được chú trọng, do đó, việc đánh giá định lượng tính dễ bị tổn thương sinh thái có ý nghĩa rất lớn đối với công tác bảo vệ và khôi phục hệ sinh thái ở các khu vực dễ bị tổn thương. Trong nghiên cứu này, mô hình AHP-PSR (Phân tích thứ bậc - áp lực - nhạy cảm - khả năng phục hồi) cùng với phân tích mờ Fuzzy đã được sử dụng để đánh giá mức độ dễ bị tổn thương sinh thái của thành phố Hồ Chí Minh năm 2023. Mô hình PSR được sử dụng để lựa chọn 13 tham số, AHP - Fuzzy được dùng để xác định trọng số của các tham số, và công cụ GIS được áp dụng để đánh giá mức độ dễ bị tổn thương sinh thái. Kết quả cho thấy mức độ dễ bị tổn thương sinh thái cao với diện tích 15.746,66 ha, phân bố tập trung ở các quận trung tâm, nơi có mật độ xây dựng cao; trái lại mức độ tổn thương thấp phân bố tại những nơi duy trì mảng xanh như huyện Cần Giờ và Củ Chi... với diện tích hơn 33.000 ha. Sự khác biệt giữa kết quả đánh giá độ dễ bị tổn thương sinh thái cho thấy vai trò của con người trong việclàm thay đổi môi trường tự nhiên. Con người có thể cải thiện môi trường sinh thái vốn đã dễ bị tổn thương thông qua các hoạt động tích cực.
Vai trò của chuyển đổi số đối với hiệu quả tài chính của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam
Nghiên cứu này phân tích vai trò trung gian của Chuyển đổi số (DT) trong mối quan hệ giữa Thái độ (AT), Hiểu biết Kỹ thuật số (DL), Lãnh đạo Chuyên nghiệp (PL) và Hiệu quả Tài chính tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) Việt Nam. Sử dụng phương pháp mô hình phương trình cấu trúc bình phương tối thiểu từng phần (PLS-SEM) trên dữ liệu khảo sát từ 200 SMEs, kết quả cho thấy: (1) Thái độ vừa tác động trực tiếp, vừa tác động gián tiếp lên Hiệu quả Tài chính; (2) Hiểu biết Kỹ thuật số chỉ ảnh hưởng gián tiếp đến Hiệu quả Tài chính thông qua vai trò trung gian của Chuyển đổi số; (3) Lãnh đạo Chuyên nghiệp tác động trực tiếp lên Hiệu quả Tài chính mà không thông qua vai trò trung gian. Chuyển đổi số đóng vai trò trung gian bán phần và có tác động tích cực đến Hiệu quả Tài chính. Mô hình đạt khả năng giải thích cao với R2 lần lượt là 0,435 (Chuyển đổi số) và 0,701 (Hiệu quả Tài chính). Nghiên cứu khuyến nghị các SMEs cần phát triển thái độ tích cực, nâng cao năng lực số, và tối ưu năng lực lãnh đạo để cải thiện hiệu quả tài chính. Hạn chế về phạm vi địa lý của mẫu nghiên cứu gợi ý cần mở rộng không gian khảo sát và tích hợp các biến điều tiết trong nghiên cứu tương lai.
Cách mạng Công nghiệp 5.0: Một nghiên cứu trắc lượng thư mục
Cuộc Cách mạng Công nghiệp 5.0 ra đời nhấn mạnh vào con người, tính bền vững và khả năng thích ứng từ việc mở rộng các nguyên tắc của Công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, nghiên cứu về lĩnh vực này vẫn còn phân tán, đòi hỏi một bức tranh tổng thể để nhận diện xu hướng phát triển. Do đó, nghiên cứu này áp dụng phân tích Bibliometric trên dữ liệu từ SCOPUS (2018–2024) nhằm hệ thống hóa tài liệu học thuật, xác định các chủ đề nghiên cứu chính và đề xuất định hướng tương lai. Dữ liệu được phân tích bằng phần mềm VOSviewer với các kỹ thuật như phân tích đồng trích dẫn và phân tích từ khóa. Kết quả cho thấy nghiên cứu về Công nghiệp 5.0 đang gia tăng mạnh mẽ, tập trung vào hệ thống kết hợp giữa AI và con người, chuỗi cung ứng linh hoạt và sản xuất xanh. Nghiên cứu cũng đề xuất mở rộng phân tích tác động thực tiễn của Công nghiệp 5.0 để hiểu rõ hơn lợi ích và thách thức trong quá trình triển khai.
So sánh hồi quy nhị phân và hồi quy thứ bậc trong nghiên cứu giáo dục và hành vi người học
Nghiên cứu so sánh hiệu quả của hồi quy nhị phân và hồi quy thứ bậc trong phân tích mức độ sẵn sàng học sau đại học của nhân viên văn phòng. Dữ liệu khảo sát giả lập bởi ChatGPT gồm 400 quan sát với các yếu tố động lực, rào cản và hỗ trợ. Hai mô hình được áp dụng: hồi quy nhị phân (gom mức 4–5 thành “sẵn sàng”, mức 1–3 thành “không sẵn sàng”) và hồi quy thứ bậc (giữ nguyên 5 mức). Kết quả cho thấy hồi quy thứ bậc phát hiện rào cản gia đình có ảnh hưởng giảm mức độ sẵn sàng (β = -0,468, OR = 0,63, p = 0,021), trong khi mô hình nhị phân không phát hiện được. Độ phù hợp của cả hai mô hình còn thấp (Pseudo R2 < 3%). Kết quả chỉ ra rằng hồi quy thứ bậc giúp khai thác đầy đủ thông tin thứ bậc, trong khi hồi quy nhị phân đơn giản và trực quan hơn. Nghiên cứu cũng khuyến nghị khảo sát thực địa để kiểm định kết quả.
Tác động của bắt nạt nơi làm việc, sự suy kiệt cảm xúc và sự thỏa mãn công việc đến hiệu quả công việc
Nghiên cứu này xem xét tác động của bắt nạt nơi làm việc, sự suy kiệt cảm xúc, sự thỏa mãn công việc đến hiệu quả công việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu được thu thập từ 300 nhân viên đang làm việc toàn thời gian tại các công ty trên địa bàn thành phố. Kết quả phân tích bằng mô hình SEM cho thấy bắt nạt nơi làm việc làm tăng sự suy kiệt cảm xúc đồng thời làm giảm sự thỏa mãn công việc và hiệu quả công việc của nhân viên. Ngoài ra, sự suy kiệt cảm xúc càng cao cũng góp phần làm giảm sự thỏa mãn với trong công việc của nhân viên. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm giúp nhà quản lý và chuyên viên nhân sự nhận diện, can thiệp và hạn chế các hành vi bắt nạt trong tổ chức, góp phần nâng cao sức khỏe tinh thần và hiệu quả làm việc của người lao động.
Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định thay đổi công việc của nhân sự trẻ: Bằng chứng từ Việt Nam
Nghiên cứu này đánh giá thực trạng thay đổi công việc của nhân sự trẻ tại Việt Nam, lực lượng lao động dự kiến chiếm gần một phần ba tổng số vào năm 2025. Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam biến động tích cực từ năm 2022, sự đa dạng việc làm và cơ hội phát triển nghề nghiệp đã trở thành yếu tố then chốt thu hút lao động trẻ. Mục tiêu chính là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định thay đổi công việc của họ. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng, thu thập 220 mẫu thông qua khảo sát trực tuyến và trực tiếp tại hai trung tâm kinh tế lớn Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Đối tượng khảo sát bao gồm sinh viên và nhân viên văn phòng, kinh doanh. Dữ liệu hợp lệ được xử lý bằng SPSS 20.0 với các phân tích như giá trị trung bình, kiểm định độ tin cậy, phân tích nhân tố khám phá, phân tích tương quan và hồi quy. Nghiên cứu đã xác định năm yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định thay đổi công việc của nhân sự trẻ tại Việt Nam: lương và phúc lợi, môi trường làm việc, cơ hội phát triển, lãnh đạo, và sự linh hoạt. Những kết quả này cung cấp cái nhìn sâu sắc cho các doanh nghiệp, giúp họ xây dựng chiến lược quản lý và giữ chân nhân tài hiệu quả hơn.
Đóng góp của vốn con người và các yếu tố sản xuất vào tăng trưởng kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
Bài viết nghiên cứu về mức độ đóng góp của vốn con người và các yếu tố sản xuất (vốn đầu tư và năng suất các yếu tố tổng hợp) đối với tăng trưởng kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM) giai đoạn từ năm 2011 đến 2023, sử dụng hàm sản xuất Cobb-Douglas mở rộng. Kết quả cho thấy, đóng góp trung bình của vốn đầu tư vào tăng trưởng GRDP đạt 67,10%; của lao động (đại diện cho vốn con người) chiếm 18,27% trong tăng trưởng GRDP, đồng thời năng suất các yếu tố tổng hợp (TFP) bình quân vẫn đạt 14,63%, trở thành “đệm giảm chấn” quan trọng trong giai đoạn khủng hoảng bất định. Đặc biệt, TFP biến động mạnh, phản ánh vai trò của tri thức và đổi mới trong khủng hoảng. Để duy trì tăng trưởng kinh tế, TP. HCM cần nâng cao chất lượng lao động; tích hợp chính sách phát triển nguồn nhân lực với chiến lược thu hút đầu tư; thúc đẩy nghiên cứu và phát triển vườn ươm doanh nghiệp; lồng ghép đồng bộ chính sách xã hội và kinh tế; và chuyển đổi mô hình tăng trưởng dựa trên tri thức, công nghệ và năng lực đổi mới.
Mô hình các đặc tính ảnh hưởng đến quá trình phát triển tín chỉ carbon tại Việt Nam
Đề tài nghiên cứu nhằm tìm hiểu và tìm ra mô hình phù hợp chứng minh sự ảnh hưởng và khả năng thành công của các đặc tính đến quá trình phát triển tín chỉ carbon tại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập thông qua bảng câu hỏi với 330 nhân viên văn phòng có hiểu biết về tín chỉ carbon hiện đang sinh sống tại Việt Nam. Tiếp theo, dữ liệu đạt điều kiện được phân tích bằng mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất một phần (PLS-SEM) trong phần mềm SmartPLS 3.0 và phân tích điều kiện cần thiết (NCA) trong phần mềm Rstudio. Kết quả cho thấy, nhu cầu doanh nghiệp, công nghệ và lãnh đạo chuyển đổi là các nhân tố có ảnh hưởng tích cực và đáng kể, trong đó, nhu cầu doanh nghiệp có nhân tố có tác động mạnh nhất đến nâng cao nhận thức về carbon. Việc khuyến khích doanh nghiệp tham gia thị trường carbon là giải pháp thiết thực để nâng cao nhận thức cộng đồng. Đề tài nghiên cứu nhằm đề ra những khuyến nghị phù hợp góp phần vào việc nâng cao sự hiểu biết về thị trường carbon đối với người dân tại Việt Nam, mở rộng sự ảnh hưởng và khuyến khích áp dụng tín chỉ carbon tại các doanh nghiệp ở thị trường Việt Nam.
Tác động của người có sức ảnh hưởng đến ý định mua hàng thời trang tại Thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu này phân tích cơ chế tác động của người có sức ảnh hưởng (influencer) đến ý định mua hàng thời trang của giới trẻ tại TP.HCM sử dụng mô hình lý thuyết hành vi hoạch định (TPB). Thông qua khảo sát 256 người, nhóm nghiên cứu áp dụng phương pháp PLS-SEM để kiểm định các giả thuyết. Kết quả cho thấy rằng Chuẩn chủ quan, Độ tin cậy và Nhận thức chuyên môn đều có ảnh hưởng tích cực đến Thái độ đối với người có sức ảnh hưởng. Hơn nữa, Thái độ đối với người có sức ảnh hưởng và Thái độ thương hiệu cũng có tác động tích cực đến Ý định mua hàng. Cuối cùng, Thái độ đối với người có sức ảnh hưởng ảnh hưởng tích cực đến Thái độ thương hiệu. Nghiên cứu góp phần làm rõ vai trò của influencer trong hành vi tiêu dùng thời trang của giới trẻ Việt Nam.
Exploring the Transnational Education Landscape of Vietnam and its Potential for International Cooperation
The Prime Minister has recently issued Decision No. 1705/QĐ-TTg dated December 31, 2024, approving the Education Development Strategy until 2030, with a vision toward 2045. The strategic objective is for Vietnam's education system to achieve an advanced level within the Asian region by 2030 and reach a globally advanced standard by 2045. Transnational education (TNE) plays a crucial role in the successful implementation of this strategy, enhancing educational quality and promoting international integration. This paper synthesizes disparate studies and examines legal documents, policies, and strategic reports, as well as conducts a comprehensive analysis of specific cases. Although TNE in Vietnam has developed over the past 25 years, its scale remains limited compared to its potential and the evolving demands of higher education planning. Adjusting regulatory frameworks and policies, enhancing university autonomy, and expanding international cooperation in education and investment are urgent requirements for TNE to fulfill its intended role within the national education system.
Navigating Dual Identities: How Bicultural Consumers Leverage Luxury Consumption to Cope with Perceived Discrimination and Enhance Well-Being
This study integrates social identity, acculturation, self-discrepancy, and compensatory consumption theories to investigate how bicultural individuals use luxury consumption to cope with perceived discrimination. The proposed framework highlights the moderating role of Bicultural Identity Integration (BII) and the mediating role of relative deprivation. Three experimental studies test this framework. Study 1 manipulates levels of perceived discrimination and investigates its effect on luxury consumption, moderated by BII. Individuals with low BII are expected to show stronger consumption responses to discrimination than those with high BII. Study 2 explores motivational differences, using message framing and product evaluations to assess preferences for extrinsic (e.g., status) versus intrinsic (e.g., self-expression) product attributes. Low-BII individuals are anticipated to favor extrinsic motives, while high-BII individuals lean toward intrinsic ones. Study 3 tests whether relative deprivation mediates the link between discrimination and luxury consumption, using scenario-based manipulations and behavioral measures. This research offers theoretical insights into how identity-based stress influences consumer behavior and underscores the importance of BII in shaping compensatory responses. It also provides practical implications for marketers and policymakers by revealing how luxury products serve as tools for coping, self-affirmation, and identity negotiation among bicultural consumers.
A Bibliometric Analysis of Medical Tourism Experiences
Medical tourism (MT), the practice of traveling across borders to seek medical care, has evolved into a rapidly expanding field that bridges healthcare, tourism and policy studies. This bibliometric analysis delves into the intellectual evolution and thematic shifts within the domain of Medical Tourism Experiences (MTEx) over the past two decades, from 2003 to 2024. By analyzing a comprehensive dataset of 555 publications sourced from the Web of Science and employing VOSviewer software for co-citation and keyword co-occurrence mapping, this study uncovers five dominant research clusters: healthcare service quality; patient satisfaction; digital healthcare and telemedicine; policy, ethics and destination competitiveness. The findings reveal the increasing intricacy of medical tourism, positioning it not only as a healthcare delivery model but also as a dynamic global economic sector. The study highlights how emotional, cultural and regulatory dimensions deeply influence patient experiences, reinforcing the multifaceted nature of MTEx. This research contributes critical insights into the current landscape of medical tourism and provides a roadmap for future interdisciplinary collaborations and strategic initiatives, aiming to shape the sector's sustainable growth and global impact
Competition Between Designers and Artificial Intelligence: Confrontation or Cooperation
With the rapid rise of social media and the widespread popularity of TikTok particularly among Generation Z users and the platform’s growing influence on consumer behavior, this study investigates the impact of TikTok media content on the purchase intention of Gen Z in Ho Chi Minh City. Data were collected through an online survey of 348 respondents and analyzed using Exploratory Factor Analysis (EFA), Confirmatory Factor Analysis (CFA), and Structural Equation Modeling (SEM). The analysis identified seven key dimensions of TikTok media content that influence purchase intention: informativeness, entertainment, interactivity, personalization, social diffusion, creativity, and product quality. The findings not only confirm the role of TikTok content in shaping Gen Z’s purchase intentions but also offer practical insights for businesses aiming to optimize their digital marketing strategies. The results highlight the importance of investing in creative, personalized, and high-quality content while fostering user interaction and content diffusion on the platform.