Một số yếu tố tác động đến thực hiện chính sách xã hội đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp hiện nay (Trường hợp tác các doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc)

Tóm tắt

Sử dụng số liệu từ đề tài “Tác động của chính sách xã hội đối với lao động nữ trong doanh nghiệp hiện nay” (nghiên cứu trường hợp ở Vĩnh Phúc), tác giả bài viết đề cập đến điều kiện làm việc, lao động của lao động nữ ở các doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc; phân tích vai trò của doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động trong việc thực hiện chính sách xã hội đối với người lao động; đề xuất một số giải pháp nhằm bổ sung, điều chỉnh và hoàn thiện các chính sách, điều luật, giúp đảm bảo công bằng về lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động trong quá trình thực hiện quan hệ lao động.