Phát triển nguồn nhân lực làm công tác biên tập tại các tạp chí khoa học thuộc Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam
Từ khóa:
Tóm tắt
Phát triển nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng đảm bảo cho chiến lược phát triển hiệu quả và bền vững của các quốc gia cũng như mỗi lĩnh vực. Đối với các tạp chí khoa học, nguồn nhân lực làm công tác biên tập đóng vai trò quan trọng, góp phần không nhỏ vào chất lượng của tạp chí. Bài viết đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm công tác biên tập viên tại các tạp chí khoa học thuộc Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam qua một số nội dung như công tác quy hoạch cán bộ, tuyển dụng và sử dụng cán bộ, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, thu hút và đãi ngộ cán bộ; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới, thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực này trong thời gian tới.
Lượt tải
Chưa có dữ liệu tải xuống.
Đã Xuất bản
2020-11-19
Số
Chuyên mục
Các bài chính
Giấy phép
Tác giả xuất bản bài viết của mình trên tạp chí này đồng ý với những điều khoản sau:- Tác giả vẫn giữ bản quyền và trao cho tạp chí quyền xuất bản lần đầu tiên và sau [số tháng] phát hành tác phẩm theo giấy phép Creative Commons Attribution Licensecho phép những người khác chia sẻ tác phẩm đó với điều kiện nêu rõ tác giả và nơi xuất bản đầu tiên.
- Tác giả có thể ký kết những thỏa thuận riêng rẻ khác mang tính hợp đồng đối với việc phát hành không độc quyền phiên bản của tác phẩm in trên tạp chí này (v.d., đưa vào một kho dữ liệu của một cơ quan hoặc đưa vào một cuốn sách), với điều kiện nêu rõ nơi xuất bản đầu tiên.
- Tác giả được phép và được khuyến khích đưa bài viết của mình lên mạng (v.d., trong các kho dữ liệu cơ quan hoặc website của tác giả) trước và trong quá trình nộp bài viết vì nó có thể đưa lại những trao đổi hiệu quả cũng như giúp tác phẩm có nhiều địa chỉ trích dẫn hơn (Xem Hiệu lực của Truy cập Tự do).
