Hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

Tóm tắt

Trong xu thế hội nhập hóa như hiện nay, xung đột lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động là điều không thể tránh khỏi và có dấu hiệu gia tăng về số lượng. Để giải quyết những tranh chấp này, pháp luật Việt Nam đã có quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. Khởi đầu cho quá trình giải quyết tranh chấp lao động là giai đoạn hòa giải được tiến hành bởi hòa giải viên lao động – người đóng vai trò làm cầu nối để các bên tranh chấp tìm được tiếng nói chung, đi đến thống nhất thỏa thuận. Nghiên cứu này tập trung phân tích những điểm bất cập, chưa hợp lý của pháp luật hiện hành, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm đóng góp vào công cuộc hoàn thiện cơ sở pháp lý về vấn đề giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên và ổn định quan hệ lao động.