Quy định về cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam - bất cập và một số kiến nghị

Tóm tắt

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, việc dịch chuyển lao động giữa các quốc gia là một xu hướng tất yếu. Chính vì vậy, mỗi quốc gia đều ban hành các chính sách, quy định pháp luật nhằm quản lý các đối tượng là người lao động nước ngoài. Giấy phép lao động là một trong những quy định giúp quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam một cách hiệu quả. Đặc biệt kể từ khi Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 sửa đổi, bổ sung Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành đã tháo gỡ được nhiều vướng mắc liên quan đến cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện, các quy định này vẫn còn bộc lộ một số điểm hạn chế nhất định khi áp dụng cho từng lĩnh vực cụ thể. Bài viết khái quát các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và một số quy định có liên quan về việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Qua đó, nhóm tác giả chỉ ra một số bất cập, hạn chế và đưa ra kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện các quy định pháp luật Việt Nam về cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nói riêng và việc quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài nói chung.