Phân tích mức độ ưu tiên trong điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp đầu tư hàn quốc tại Việt Nam đối với nguồn nhân lực cử nhân tiếng Hàn Quốc

Tóm tắt

Mục tiêu của bài viết này là phân tích mức độ ưu tiên trong điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam đối với nguồn nhân lực cử nhân tiếng Hàn Quốc. Kết quả khảo sát thông qua hình thức trực tuyến với 22 nhân viên quản lý của doanh nghiệp Hàn Quốc, bằng phương pháp phân tích tần suất (mỗi mục được phân tích trên thang điểm 5) nhằm tìm hiểu mức độ ưu tiên của doanh nghiệp Hàn Quốc đối với các chương trình hỗ trợ việc làm, các khóa học dành cho sinh viên đang được nhà trường vận hành; mức độ ưu tiên về trải nghiệm công việc thực tế; mức độ ưu tiên về ngoại ngữ; mức độ ưu tiên về kỹ năng mềm. Nghiên cứu này được kỳ vọng sẽ cung cấp dữ liệu cơ bản cho việc cải thiện tỷ lệ việc làm và phát triển chương trình hỗ trợ việc làm, phát triển chương trình đào tạo ngành Ngôn ngữ Hàn Quốc theo hướng đào tạo kết hợp với doanh nghiệp.