Áp dụng lý thuyết trò chơi, đánh giá thị trường lao động và quan hệ lao động

Abstract

Như chúng ta đã biết, các lý thuyết tân cổ điển (tiền lương tối thiểu, kinh tế học về công đoàn, tiền lương hiệu quả, người bên trong - người bên ngoài...) đã giải thích sự tồn tại của thất nghiệp dưới các loại hình khác nhau trong nền kinh tế thị trường.