CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG TRUNG HẢI - HẢI DƯƠNG

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần xi măng Trung Hải - Hải Dương. Với mẫu khảo sát 250 nhân viên, phương pháp định lượng được sử dụng trong nghiên cứu cùng với các kỹ thuật thống kê như phân tích độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố và phân tích hồi quy. Nghiên cứu xác định được 5 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên lần lượt từ cao xuống thấp: (1) Thu nhập, (2) Phúc lợi, (3) Đào tạo và thăng tiến, (4) Quan hệ đồng nghiệp, (5) Quan hệ cấp trên. Từ đó đưa ra một số hàm ý quản trị góp phần nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả công việc của Công ty.