Khung tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam - tiếp cận từ lý thuyết vốn con người và đối sánh quốc tế

Abstract

Bài viết phân tích những nội dung cơ bản về khung lý thuyết và kinh nghiệm quốc tế trong lĩnh vực đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao; thực trạng công tác đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam. Trên cơ sở đó đề xuất khung tiêu chí đánh giá theo hướng tích hợp giữa lý thuyết vốn con người, tiếp cận năng lực và đo lường hiệu quả, qua đó hỗ trợ cho quá trình hoạch định chính sách và quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh mới.Top of Form