Tạp chí của Hiệp hội Kế toán và Kiểm toán Việt Nam
TÁC ĐỘNG CỦA TRÁNH THUẾ ĐẾN GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP: NGHIÊN CỨU TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG NIÊM YẾT TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM
Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của tránh thuế đến giá trị doanh nghiệp (DN), đồng thời xem xét các biến kiểm soát như tỷ suất sinh lời trên tài sản (ROA), khả năng thanh toán hiện thời, đòn bẩy tài chính và quy mô DN trong việc định hình năng lực cạnh tranh của DN với xu hướng minh bạch hóa hệ thống thuế. Phương pháp hồi quy OLS, FEM, REM và GLS được sử dụng dựa trên bộ dữ liệu thu thập được từ nguồn Vietstock giai đoạn 2016 – 2024, với mẫu 129 DN hoạt động trong lĩnh vực xây dựng đã được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Kết quả nghiên cứu này cho thấy, tránh thuế làm gia tăng giá trị doanh nghiệp (GTDN), ROA và khả năng thanh toán hiện thời là yếu tố thúc đẩy làm gia tăng GTDN, đòn bẩy tài chính tác động ngược chiều, trong khi quy mô DN tác động cùng chiều nhưng không đáng kể đến GTDN. Nghiên cứu này đã bổ sung thêm bằng chứng vào dòng tài liệu nghiên cứu tác động của các chiến lược tránh thuế đến GTDN trong thời đại công nghệ này. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đưa ra một số khuyến nghị đối với DN xây dựng liên quan đến tránh thuế và GTDN.
Nguyễn Thị Xuân - Trường Đại học Điện lực
STRESS TRONG HỌC TẬP CỦA SINH VIÊN - NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP
Stress học tập ngày càng phổ biến ở sinh viên, đặc biệt trong giai đoạn 18 – 23 tuổi, đây là thời kỳ nhiều biến động tâm sinh lý và nhu cầu khẳng định bản thân. Áp lực về bài vở, thi cử, kỳ vọng gia đình, khó khăn tài chính và các mối quan hệ xã hội khiến sinh viên dễ rơi vào lo âu, mất ngủ, giảm tập trung và hiệu quả học tập. Khi kéo dài, stress có thể dẫn đến mệt mỏi, mất động lực và suy giảm sức khỏe tinh thần. Bài viết tập trung nghiên cứu stress trong học tập của sinh viên, thông qua quá trình phân tích các đặc điểm của sinh viên, các biểu hiện của stress trong học tập cũng như nguyên nhân gây stress. Từ thực trạng đó, bài viết đề xuất một số giải pháp có sự phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội nhằm hạn chế stress trong học tập, góp phần bảo vệ sức khỏe tinh thần cho sinh viên trong bối cảnh nhiều căng thẳng và áp lực như hiện nay
Đinh Thị Ngọc Minh - Nguyễn Thanh Ngân - Vũ Phương Nhung - Nguyễn Hoài Thu - Nguyễn Huyền Trang - Đại học Thương mại
TÁC ĐỘNG CỦA TRÍ TUỆ NHÂN TẠO (AI) ĐẾN VIỆC TỰ ĐỘNG HÓA QUY TRÌNH KẾ TOÁN (RPA) TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ (SMES)
Trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, sự hội tụ giữa trí tuệ nhân tạo (AI) và Tự động hóa quy trình bằng robot (RPA) đang tái định hình hệ thống quản trị tài chính. Nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của AI đối với việc tự động hóa quy trình kế toán tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), nhóm tổ chức vốn gặp nhiều hạn chế về nguồn lực. Bằng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp khảo sát thực tiễn, bài báo chỉ ra rằng việc tích hợp AI vào RPA không chỉ dừng lại ở mức độ tự động hóa các tác vụ lặp lại mà còn nâng cao khả năng xử lý dữ liệu phi cấu trúc, tối ưu hóa quy trình ghi sổ và lập báo cáo tài chính thời gian thực. Hiện nay, có nhiều kết quả nghiên cứu cho thấy AI giúp các SMEs giảm thiểu đáng kể sai sót con người, tiết kiệm chi phí vận hành và giải phóng kế toán viên khỏi các nghiệp vụ thủ công để tập trung vào vai trò tư vấn chiến lược. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng nhận diện các rào cản lớn như chi phí đầu tư ban đầu cao, lo ngại về bảo mật dữ liệu và sự thiếu hụt nhân sự am hiểu cả chuyên môn kế toán lẫn công nghệ. Cuối cùng, bài báo đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy lộ trình chuyển đổi số cho các SMEs, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng khung pháp lý hỗ trợ và đào tạo lại nguồn nhân lực kế toán thích ứng với kỷ nguyên AI.
ThS. Phan Minh Tâm - Công ty TNHH Tư vấn Dịch vụ Hoàng Tâm
PGS.TS. Mai Thị Hoàng Minh - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
KIỂM SOÁT NGUỒN THU THUẾ TỐI THIỂU TOÀN CẦU: PHÂN TÍCH NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN VÀ ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC TẠI KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
Việc Việt Nam áp dụng Thuế tối thiểu toàn cầu (GMT) theo Nghị quyết số 107/2023/QH15 (NQ107) từ năm tài chính 2024, đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc kiểm soát hiệu quả nguồn thu thuế bổ sung, ước tính khoảng 14.600 tỷ đồng/năm. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng kết hợp phân tích định tính, thông qua khảo sát các kiểm toán viên (KTV) và chuyên gia để định lượng mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến hiệu quả kiểm toán nguồn thu GMT. Kết quả hồi quy cho thấy, Năng lực KTV (β=0.382) và Cơ sở dữ liệu & CNTT (β=0.315) là hai nhân tố tác động mạnh nhất. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất các giải pháp chiến lược, trọng tâm là sửa đổi hướng dẫn CMKTNN 1315 và ứng dụng công cụ kiểm toán số để nâng cao hiệu quả kiểm toán đối với sắc thuế đặc thù này, góp phần thực hiện Chiến lược phát triển Kiểm toán nhà nước (KTNN) đến năm 2030.
ThS. Nguyễn Bá Hùng - Kiểm toán Nhà nước Khu vực XII
NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG HẠCH TOÁN NGHIỆP VỤ MUA BÁN HÀNG TRẢ CHẬM, TRẢ GÓP GIỮA THÔNG TƯ 99/2025/TT-BTC VÀ THÔNG TƯ 200/2014/TT-BTC
Nghiệp vụ mua bán hàng trả chậm, trả góp (TCTG) là hình thức giao dịch phổ biến trong doanh nghiệp (DN) hiện nay. Thông tư 200/2014/TT-BTC (TT200) đã quy định khá rõ cách thức ghi nhận doanh thu, giá vốn và lãi TCTG đối với người bán và người mua, tuy nhiên trong quá trình vận dụng thực tế có một số khó khăn và đặt ra nhu cầu sửa đổi cho phù hợp. Ngày 27/10/2025, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 99/2025/TT-BTC (TT99) về việc hướng dẫn chế độ kế toán doanhDN để thay thế TT200. Bài báo phân tích các điểm mới trong TT99 liên quan đến hạch toán nghiệp vụ mua bán hàng TCTG trong bối cảnh so sánh với TT200. Qua đó, giúp DN hiểu được những thay đổi liên quan đến nghiệp vụ này và định hướng rõ ràng hơn cho việc áp dụng hạch toán theo quy định mới. Nghiên cứu được thực hiện theo phương pháp định tính thông qua phân tích, so sánh văn bản pháp lý và mô phỏng nghiệp vụ kế toán nhằm đánh giá những thay đổi về trình tự và phương pháp ghi nhận trong thực tế.
Nguyễn Thị Kim Phụng - Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh
MÔ HÌNH TỔ CHỨC THANH TRA LAO ĐỘNG: KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VÀ BÀI HỌC CHO VIỆT NAM
Công ước số 81 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đặt ra yêu cầu tạo lập và vận hành tối ưu hệ thống thanh tra lao động (TTLĐ), đặc biệt trong bối cảnh bộ máy thanh tra quốc gia được tái cơ cấu để đạt mục tiêu tập trung, không dàn trải. Sự thay đổi này vừa mở ra cơ hội giảm sự phục thuộc của cơ quan thanh tra, vừa phát sinh những trở ngại về năng lực chuyên môn, cơ chế phối hợp và phạm vi quản lý. Qua việc nghiên cứu trường hợp và so sánh quốc tế nhằm khảo sát mô hình TTLĐ tại một số quốc gia phát triển như Đức, Cộng hòa Séc và Singapore, đồng thời đối chiếu với mô hình mới của Việt Nam, nghiên cứu chỉ ra sự khác nhau đáng kể về mức độ chuyên môn hóa, cơ cấu tổ chức và cơ chế vận hành, đồng thời nêu bật các ưu điểm cũng như những tồn tại của mô hình mới tại Việt Nam. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động TTLĐ. Nghiên cứu góp phần làm rõ đặc trưng mô hình TTLĐ, có ý nghĩa đối với việc hoàn thiện chính sách và hệ thống pháp luật trong lĩnh vực lao động.
Đỗ Đức Thắng - Thái Minh Hạnh - Trường Kinh tế, Đại học Bách khoa Hà Nội
CÔNG BỐ THÔNG TIN BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG DƯỚI GÓC NHÌN QUẢN TRỊ CÔNG TY - TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU
Nghiên cứu này tổng quan sự phát triển của công bố thông tin báo cáo phát triển bền vững theo các khía cạnh thời gian, không gian và các nhân tố ảnh hưởng. Phương pháp định tính được sử dụng thông qua tổng hợp, hệ thống hóa tài liệu nghiên cứu. Kết quả tổng quan cho thấy, các nghiên cứu trước năm 2018 chủ yếu tập trung tại các quốc gia phát triển, trong khi giai đoạn sau 2018 mở rộng sang các nước đang phát triển. Nhân tố ảnh hưởng phổ biến được đề cập trong các nghiên cứu là hội đồng quản trị, với các đặc điểm như quy mô, thành viên độc lập, giới tính, chuyên môn và tần suất họp. Nghiên cứu kỳ vọng cung cấp tài liệu tham khảo hữu ích cho các nghiên cứu về chủ đề này, cũng như hỗ trợ định hướng công bố thông tin báo cáo phát triển bền vững (CBBV) của các doanh nghiệp (DN) tại Việt Nam.
Nguyễn Thị Tường Tâm - Phạm Minh Vương - NCS Viện Tài chính Kế toán, Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỂ NÂNG CAO ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA GIẢNG VIÊN TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
Giai đoạn 2020 – 2025, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) đã đạt nhiều thành tựu nổi bật trong công tác tác quản trị nhân lực (QTNL), đặc biệt ở năm nhóm nội dung: Công tác tuyển dụng được chuyên nghiệp hóa, hướng đến thu hút nhà khoa học trình độ cao, góp phần nâng tỷ lệ giảng viên có học vị tiến sĩ và học hàm giáo sư, phó giáo sư vượt chuẩn quốc gia; Hoạt động đào tạo - bồi dưỡng được mở rộng với nhiều hình thức kết hợp trực tuyến, gắn với chuyển đổi số và hội nhập quốc tế; Công tác đánh giá, thi đua, khen thưởng ngày càng minh bạch, dựa trên bộ tiêu chí năng lực và hiệu quả công việc; Chính sách lương, thưởng, phúc lợi từng bước được cải thiện; và Tạo môi trường làm việc thân thiện, dân chủ, sáng tạo. Tuy nhiên, vẫn tồn tại hạn chế về tính linh hoạt trong tuyển dụng, chưa đồng đều về đào tạo và thu nhập, đòi hỏi hệ thống giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên và phát triển văn hóa đổi mới sáng tạo bền vững
ThS. NCS Nguyễn Trung Phong - Trường Đại học Công đoàn
TS. Nguyễn Thị Thuỳ Linh - Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC VẬN DỤNG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI CÁC TRƯỜNG TIỂU HỌC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Trong bối cảnh đổi mới cơ chế tài chính công và tăng cường quyền tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp, việc vận dụng kế toán quản trị (KTQT) tại các đơn vị sự nghiệp công nói chung và tại các trường tiểu học nói riêng giữ vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn lực. Nghiên cứu này được thực hiện, nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến việc vận dụng KTQT tại các trường tiểu học trên địa bàn TP. HCM . Tác giả đã thu thập 250 mẫu nghiên cứu và sử dụng các kỹ thuật để phân tích hồi quy. Kết quả cho thấy, có 5 nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng KTQT tại các trường tiểu học trên địa bàn TP. HCM theo mức độ giảm dần, gồm: Mức độ tự chủ của trường; Trình độ nhân viên kế toán; Sự quan tâm của lãnh đạo; Hệ thống văn bản pháp lý; và Ứng dụng công nghệ thông tin. Từ đó, tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao việc vận dụng KTQT tại các trường tiểu học trên địa bàn TP. HCM.
CHV. Ngành Kế toán. Nguyễn Thị Thanh Nga - Trường Tiểu học Lương Thế Vinh - Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh
SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC TÍCH HỢP AI VÀO CÁC MÔN HỌC VỀ QUY TRÌNH KẾ TOÁN
Giáo dục kế toán truyền thống đang đối mặt với nguy cơ lạc hậu, khi chỉ tập trung vào các kỹ năng ghi chép thủ công và tuân thủ quy tắc, trong khi thị trường lao động hiện đại đòi hỏi nhiều hơn thế. Bài viết này sẽ trình bày tính cấp thiết của việc đưa trí tuệ nhân tạo (AI) vào chương trình giảng dạy các môn về quy trình kế toán trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Việc tích hợp AI không chỉ đơn thuần là thêm công cụ mới, mà là sự thay đổi tư duy cốt lõi. AI giúp tự động hóa các tác vụ nhàm chán, lặp đi, lặp lại, như nhập liệu và đối chiếu với độ chính xác vượt trội. Điều này giải phóng người kế toán khỏi công việc sự vụ để tập trung vào các chức năng có giá trị cao hơn, như phân tích dữ liệu, dự báo tài chính và tư vấn chiến lược. Việc trang bị kiến thức AI cho sinh viên là yếu tố sống còn để thu hẹp khoảng cách kỹ năng, người học cần hiểu cách AI vận hành trong quy trình thực tế để có thể quản lý công nghệ và ra quyết định dựa trên dữ liệu thực thời. Chính vì vậy, việc nhanh chóng đổi mới chương trình học tại các cơ sở đào tạo nhằm đảm bảo sinh viên tốt nghiệp có đủ năng lực cạnh tranh và thích ứng với môi trường kế toán số hóa trong tương lai là vô cùng cần thiết
TS. Lương Đức Thuận - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC KẾ TOÁN BỀN VỮNG CHO THẾ HỆ KẾ TOÁN VIÊN TƯƠNG LAI: NGHIÊN CỨU DELPHI VỀ KHOẢNG CÁCH GIỮA ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC VÀ NHU CẦU THỰC TIỄN TẠI VIỆT NAM
Nghiên cứu này nhằm mục tiêu xác định khung năng lực kế toán bền vững (KTBV) cần thiết và đánh giá khoảng cách giữa chương trình đào tạo đại học với nhu cầu thực tiễn tại Việt Nam. Vận dụng phương pháp Delphi qua ba vòng khảo sát với sự tham gia của 18 chuyên gia đa ngành. Nghiên cứu đã xây dựng thành công một khung năng lực toàn diện gồm 35 yếu tố cốt lõi và khẳng định sự tồn tại của một khoảng cách nghiêm trọng giữa đào tạo và thực tiễn. Kết quả chỉ ra sự thiếu hụt sâu sắc về kiến thức các chuẩn mực báo cáo bền vững quốc tế và kỹ năng thực hành chuyên sâu, như đo lường tác động môi trường. Những phát hiện này cung cấp cơ sở khoa học đáng kể cho các cơ sở đào tạo trong việc đổi mới chương trình, cho doanh nghiệp (DN), tổ chức nghề nghiệp trong việc phát triển các khóa đào tạo và cho các nhà hoạch định chính sách nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững (PTBV) quốc gia.
TS. Trần Hồng Vân - Trường Đại học Tài chính – Marketing
CÁC NHÂN TỐ THUỘC ĐẶC ĐIỂM CỦA NHÀ QUẢN TRỊ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ TUÂN THỦ THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP
Nghiên cứu này hướng đến mục tiêu xác định các nhân tố thuộc đặc điểm của nhà quản trị tác động đến mức độ tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Nghiên cứu định lượng bằng phương pháp khảo sát được sử dụng với đối tượng khảo sát chủ yếu là các giám đốc tài chính và kế toán trưởng. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng, đạo đức của nhà quản trị, sự am hiểu của nhà quản trị về nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp (DN), kiến thức về thuế của nhà quản trị, thái độ của nhà quản trị về thuế, nhận thức của nhà quản trị về sự công bằng của hệ thống thuế tác động tích cực tới hành vi tuân thủ thuế TNDN. Nghiên cứu đã gợi ý một số chính sách, góp phần nâng cao việc tuân thủ thuế TNDN cho các SMEs trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
PGS.TS. Phạm Quốc Thuần - Trường Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia – Hồ Chí Minh
CHV. Phạm Thị Lam - Trường Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia – Hồ Chí Minh
THÁCH THỨC KHI TRIỂN KHAI TRÍ TUỆ NHÂN TẠO (AI) TRONG HỆ THỐNG KẾ TOÁN CHÍNH PHỦ TẠI CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN
Trong xu thế hiện đại hóa quản trị công, việc tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) vào hệ thống kế toán chính phủ được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá về tính minh bạch và hiệu quả điều hành. Tuy nhiên, tại các quốc gia đang phát triển, lộ trình này đối mặt với những thách thức đa chiều và phức tạp. Nghiên cứu này tập trung nhận diện các rào cản cốt lõi, thông qua việc phân tích bối cảnh thể chế và hạ tầng kỹ thuật đặc thù. Trên thực tế, có một số kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng, sự thiếu hụt về khung pháp lý số, hạ tầng dữ liệu rời rạc và hạn chế về ngân sách đầu tư là những trở ngại hàng đầu. Bên cạnh đó, sức cản từ văn hóa hành chính truyền thống và sự khan hiếm nguồn nhân lực kế toán công am hiểu công nghệ cũng gây ra những khó khăn đáng kể trong việc duy trì và vận hành các mô hình AI. Cuối cùng, bài báo đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm xây dựng hệ sinh thái kế toán số bền vững, nhấn mạnh vai trò của việc hoàn thiện thể chế và đào tạo lại đội ngũ công chức để thích ứng với kỷ nguyên AI trong khu vực công
TS. Phạm Trà Lam - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
TỪ TỰ ĐỘNG HÓA ĐẾN TỰ CHỦ: VAI TRÒ MỚI NỔI CỦA TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TỰ CHỦ (AGENTIC AI) TRONG KẾ TOÁN HIỆN ĐẠI
Sự phát triển mạnh mẻ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi diện mạo ngành kế toán. Trong khi các hệ thống AI truyền thống hoạt động theo cáccâu lệnh và chỉ dẫn, thì AI tự chủ (agentic AI) lại có khả năng tự phát hiện nhiệm vụ và thực hiện chuỗi công việc gần giống một nhân viên. Nghiên cứu này tiếp cận ở góc độ thực nghiệm, kết hợp phỏng vấn bán cấu trúc với các chuyên gia AI kế toán và khảo sát nhóm nhỏ kế toán đang ứng dụng AI để khám phá nhận thức, lợi ích và thách thức khi triển khai AI tự chủ. Bài viết cũng tổng hợp các nguồn học thuật uy tín trên Scopus/WoS và báo cáo của các tổ chức lớn (CAQ, EY, KPMG), nhằm bổ sung bối cảnh và so sánh kết quả. Kết quả phỏng vấn cho thấy, chuyên gia tin rằng AI tác nhân đem lại năng suất cao và hỗ trợ kiểm soát tuân thủ, song vẫn lo ngại về độ tin cậy, ảo giác và trách nhiệm pháp lý. Khảo sát nhóm nhỏ kế toán viên tại các DN vừa và nhỏ, cho thấy 75 % đã sử dụng AI ở mức độ nào đó; họ đánh giá cao khả năng tự động hóa quy trình, nhưng hơn 60 % vẫn cần kiểm tra thủ công vì lo lắng về sai sót. Nhìn chung, nghiên cứu chỉ ra rằng AI tự chủ sẽ trở thành xu hướng quan trọng, nhưng sự thành công phụ thuộc vào việc kết hợp công nghệ với đào tạo, quản trị rủi ro và quy định pháp lý phù hợp
Trần Khánh Lâm - Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA)
HIỆU QUẢ TÀI CHÍNH CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BẮC Á
Nghiên cứu này đánh giá hiệu quả tài chính của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bắc Á (Bắc Á Bank) giai đoạn 2016 – 2024 thông qua các chỉ tiêu ROA, ROE và CIR, đồng thời phân tích mối quan hệ động giữa các yếu tố nội tại, bao gồm thu nhập dịch vụ, chi phí hoạt động và tỷ lệ nợ xấu. Sử dụng mô hình VAR với dữ liệu theo quý, nghiên cứu kiểm định mối quan hệ nhân quả và đo lường phản ứng của các biến thông qua hàm phản ứng xung IRF và phân rã phương sai FEVD. Kết quả cho thấy: Thu nhập dịch vụ có tác động tích cực đến ROA trong 1–2 quý đầu và góp phần cải thiện hiệu quả chi phí khi làm giảm CIR; Ngược lại, chi phí hoạt động gây tác động tiêu cực rõ rệt lên ROA và ROE, đồng thời làm gia tăng CIR và NPL trong ngắn hạn; Tỷ lệ nợ xấu ảnh hưởng bất lợi đến khả năng sinh lời; và cho thấy Kết quả phân rã phương sai CIR và chi phí hoạt động đóng vai trò quan trọng trong biến động hiệu quả tài chính, trong khi tác động của thu nhập dịch vụ mang tính ổn định và lan tỏa. Các kết quả này gợi mở hàm ý chính sách quan trọng cho Bắc Á Bank, trong việc mở rộng dịch vụ phi tín dụng, kiểm soát chi phí và nâng cao chất lượng tín dụng nhằm cải thiện hiệu quả tài chính bền vững.
Nguyễn Minh Phương - Nguyễn Thị Thùy Dương - Học viện Ngân hàng
Nguyễn Thu Hiền - Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bắc Á
NGHIÊN CỨU ÁP DỤNG KIỂM TOÁN LIÊN TỤC TRONG HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC TẠI VIỆT NAM
Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và sự bùng nổ của dữ liệu lớn đang làm thay đổi căn bản mọi lĩnh vực, bao gồm cả hoạt động kiểm toán, giám sát của nhà nước. Phương pháp kiểm toán truyền thống, dựa trên cơ sở chọn ngày càng bộc lộ nhiều hạn chế trong việc cung cấp sự đảm bảo kịp thời, toàn diện trước các rủi ro trong môi trường số. Kiểm toán liên tục (KTLT) (Continuous auditing - CA) nổi lên như một mô hình kiểm toán tất yếu, sử dụng công nghệ để tự động hóa việc thu thập và phân tích bằng chứng kiểm toán theo thời gian thực hoặc gần thời gian thực, cho phép kiểm toán toàn bộ dữ liệu. Nghiên cứu này tập trung làm rõ tính tất yếu, khách quan của việc áp dụng KTLT trong hoạt động của Kiểm toán Nhà nước (KTNN) dựa trên nghiên cứu tổng quan và kinh nghiệm tại các cơ quan kiểm toán tối cao (SAI) trên thế giới. Kết quả nghiên cứu khẳng định vai trò của KTLT, đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm quan trọng cho KTNN Việt Nam trong việc xây dựng lộ trình triển khai, bao gồm: Hoàn thiện hành lang pháp lý về tiếp cận dữ liệu, chuẩn hóa dữ liệu; xây dựng lộ trình triển khai; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thay đổi văn hóa kiểm toán và định vị lại vai trò của kiểm toán trong thời đại mới
TS. Nguyễn Thị Việt Lê - Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI NIÊM YẾT TRÊN SỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Bài nghiên cứu sử dụng dữ liệu bảng cân bằng của 26 ngân hàng thương mại (NHTM) niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE) trong giai đoạn 2011 – 2024 nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động ngân hàng. Kết quả hồi quy bằng phương pháp ước lượng bình phương tối thiểu tổng quát khả thi (FGLS), cho thấy quy mô ngân hàng, vốn chủ sở hữu, lạm phát và tăng trưởng kinh tế có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động. Ngược lại, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng, chi phí hoạt động và tỷ lệ tiền gửi khách hàng có ảnh hưởng tiêu cực. Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở thực tiễn cho nhà quản trị và nhà hoạch định chính sách trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các NHTM Việt Nam.
CHV. Tạ Thị Kim Thoa - Trường Đại học Công Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH)
VẬN DỤNG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI CÁC CÔNG TY XÂY LẮP KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VÀ ĐÔNG NAM BỘ
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến vận dụng kế toán quản trị (KTQT) tại các công ty xây lắp (CTXL) khu vực Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) và Đông Nam Bộ (ĐNB). Mẫu khảo sát gồm 178 cá nhân là đại diện lãnh đạo của các CTXL tại TP.HCM và ĐNB. Tác giả sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng bằng việc sử dụng mô hình hồi quy đa biến để nghiên cứu đề tài. Kết quả cho thấy có 6 nhân tố gồm Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin; Quy mô công ty; Trình độ nhân viên kế toán; Chi phí cho việc tổ chức KTQT; Cam kết và hiểu biết của người điều hành DN và Sự phân quyền quản lý tác động cùng chiều đến vận dụng KTQT tại các CTXL khu vực TP.HCM và ĐNB.
PGS.TS. Trần Văn Tùng - Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH)
CN. Tô Thị Dung - Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH)
TỶ LỆ CHIẾT KHẤU TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN AN SINH XÃ HỘI VÀ CÔNG CỘNG - YÊU CẦU ĐỔI MỚI CÁCH TIẾP CẬN VÀ MÔ HÌNH ÁP DỤNG
Bài viết phân tích vai trò của tỷ lệ chiết khấu trong thẩm định các dự án an sinh xã hội và công cộng, nhấn mạnh những hạn chế khi áp dụng tỷ lệ chiết khấu thị trường cho các dự án có lợi ích xã hội dài hạn. Do đặc thù tác động liên thế hệ và khả năng sinh lời tài chính thấp, các dự án này cần được đánh giá bằng tỷ lệ chiết khấu xã hội nhằm phản ánh đầy đủ lợi ích kinh tế – xã hội. Trên cơ sở phân tích hai cách tiếp cận chủ đạo là chi phí cơ hội xã hội của vốn (SOCR) và tỷ lệ ưa thích thời gian xã hội (STPR), bài viết đề xuất mô hình tỷ lệ chiết khấu xã hội kết hợp thông qua hệ số điều chỉnh α. Ngoài ra, mô hình tỷ lệ chiết khấu biến thiên theo vòng đời dự án được giới thiệu nhằm tăng cường công bằng liên thế hệ. Các mô hình đề xuất góp phần nâng cao chất lượng thẩm định và hiệu quả phân bổ nguồn lực công.
TS. Nguyễn Chí Trang - Đại học Tài chính - Marketing
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CHO SINH VIÊN NGÀNH KẾ TOÁN TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG
Bản thân tác giả nhận thấy việc nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học (NCKH) cho sinh viên là vô cùng quan trọng, là một trong những vấn đề rất nan giải của các trường đại học hiện nay. Chính vì thế, trong bài viết này tác giả trình bày những tồn tại trong công tác NCKH của sinh viên ngành Kế toán Trường Đại học An Giang. Trên cơ sở đó, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao năng lực NCKH cho sinh viên ngành Kế toán nói riêng và các ngành kinh tế khác nói chung.
Trịnh Thị Hợp - Khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh, Trường Đại học An Giang, Đại học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh
TỔNG QUAN MÔ HÌNH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC ÁP DỤNG THÀNH CÔNG ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ TRONG KIỂM TOÁN
Nghề kiểm toán đang chuyển đổi nhanh chóng thông qua những tiến bộ trong công nghệ thông tin (CNTT). Các kỹ thuật đánh giá có sự hỗ trợ của máy tính (CAATs) nâng cao hiệu quả, phạm vi và chất lượng, nhưng việc áp dụng chúng vẫn không đồng đều giữa các tổ chức và khu vực. Sự thay đổi này nhấn mạnh sự cần thiết phải kiểm tra các yếu tố công nghệ, tổ chức, cá nhân và môi trường ảnh hưởng đến các hoạt động đánh giá hiệu quả và bền vững. Để giải quyết sự phức tạp này, nghiên cứu tích hợp ba khuôn khổ đã được thiết lập - Lý thuyết thống nhất về áp dụng và sử dụng công nghệ (UTAUT), Khung Công nghệ - Tổ chức - Môi trường (TOE) và Mô hình thành công của hệ thống thông tin DeLone và McLean (D&M) - cung cấp cơ sở toàn diện để phân tích các yếu tố thúc đẩy việc sử dụng thành công công nghệ trong kiểm toán
ThS. Đỗ Thị Thu Thủy - Viện Tài chính - Kế toán, Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh - Phân hiệu Trường Đại học Thủy Lợi
PGS.TS. Trần Phước - Khoa Tài chính - Kế toán, Đại học Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh
LỢI ÍCH CỔ ĐÔNG KHÔNG KIỂM SOÁT TRONG BÁO CÁO TÀI CHÍNH HỢP NHẤT: BẢN CHẤT KINH TẾ DƯỚI GÓC NHÌN IFRS VÀ KINH NGHIỆM CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM
Trong cơ cấu doanh nghiệp (DN), lợi ích cổ đông không kiểm soát (NCI) tuy không phải chỉ tiêu trọng tâm nhưng lại bắt buộc trình bày trong báo cáo hợp nhất. Việc xác định NCI có thể gặp khó khăn do biến động tỷ lệ sở hữu, chênh lệch tỷ giá hoặc các thỏa thuận hợp đồng phức tạp, nhất là khi áp dụng quy trình kế toán tự động. IFRS 10 – Báo cáo tài chính hợp nhất, coi NCI là một bộ phận vốn chủ sở hữu, phản ánh đúng bản chất kinh tế thay vì chỉ như khoản nợ. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định tính kết hợp phân tích Chuẩn mực IFRS và VAS, cùng kinh nghiệm DN Việt Nam, để làm rõ khác biệt trong cách tiếp cận và mức độ minh bạch khi ghi nhận NCI.
ThS. Trần Thị Thùy Trang - Trường Đại học Thủ Dầu Một
CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
Nghiên cứu này nhằm xác định và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức kế toán tại các đơn vị hành chính sự nghiệp (HCSN). Việc nâng cao chất lượng nhân sự kế toán là vấn đề cấp thiết trong bối cảnh cải cách kế toán công, chuyển đổi số, và yêu cầu ngày càng cao về minh bạch hóa thông tin kế toán trong khu vực công. Dựa trên Lý thuyết bất định, mô hình nghiên cứu đề xuất năm nhân tố độc lập: Hệ thống pháp lý, Năng lực công chức kế toán, Cơ sở vật chất, Kỹ năng về công nghệ thông tin (CNTT) và vai trò lãnh đạo của nhà quản lý. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp và phân tích hồi quy tuyến tính trên 156 mẫu. Kết quả cho thấy, Kỹ năng về CNTT và Cơ sở vật chất là hai nhân tố có tác động tích cực mạnh mẽ nhất, trong khi Năng lực công chức kế toán lại có tác động tiêu cực. Bài nghiên cứu đưa ra các khuyến nghị, tập trung vào việc ưu tiên chuyển đổi số và quản lý thay đổi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.
TS. Lê Thị Mỹ Nương - Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh
TS. Trần Thị Thanh Huyền - Phân hiệu Trường Đại học Thủy Lợi
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN LỰC KẾ TOÁN TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHỆ 4.0 ĐÁP ỨNG NHU CẦU TUYỂN DỤNG Ở VIỆT NAM
Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn lực kế toán nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và bắt kịp Cuộc Cách mạng Công nghiệp (CMCN) 4.0 đã và đang diễn ra mạnh mẽ trên phạm vi toàn cầu là một vấn đề cấp bách. Kế toán đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực kinh tế quốc gia, là bộ phận không thể thiếu trong việc quản lý tài chính, kiểm soát chi phí và cung cấp thông tin phục vụ cho việc ra quyết định. Đây là ngành nghề đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng thích ứng với công nghệ và chuẩn mực kế toán hiện đại. Đặc biệt, tại các khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp lớn ở nước ta, nhu cầu về đội ngũ kế toán chuyên nghiệp, am hiểu thực tiễn sản xuất – kinh doanh và pháp luật ngày càng gia tăng. Bài viết đề cập đến thực trạng và một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn lực kế toán trong thời đại mới tại Việt Nam, nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và đưa ra ý kiến cá nhân góp phần phát triển ngành kế toán, cũng như làm tiền đề cho các nghiên cứu khoa học trong tương lai.
ThS. Mã Phượng Quyên - Trường Đại học Thủ Dầu Một
CHẤT LƯỢNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ TRONG BỐI CẢNH HẬU COVID-19 VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ
Đại dịch Covid-19 tuy để lại những ảnh hưởng tiêu cực, nhưng cũng được xem như một chất xúc tác cho những thay đổi trong hoạt động kinh doanh và quản trị doanh nghiệp (DN). Đặc biệt, khi chuyển đổi số trở nên ngày càng quan trọng trong mọi hoạt động của tổ chức, kiểm toán nội bộ (KTNB) cũng không phải là ngoại lệ. Trên cơ sở lập bản đồ khoa học các mảng nghiên cứu chính, mục đích của bài viết là khám phá chất lượng KTNB trong bối cảnh hậu Covid-19 và chuyển đổi số. Phương pháp nghiên cứu là sử dụng phân tích trắc lượng thư mục (bibiometric review) và khung PRISMA 2020, nhằm xem xét 132 nghiên cứu về chất lượng KTNB từ Đại dịch Covid-19 (đầu năm 2020) đến nay từ cơ sở dữ liệu Web of Science. Với sự hỗ trợ của phần mềm VOSviewer và Rstudio, bài viết thực hiện hai kĩ thuật phân tích đồng trích dẫn và phân tích đồng từ khoá. Nghiên cứu xác định các xu hướng chính và các chủ đề mới nổi, cung cấp những hiểu biết có giá trị về các khía cạnh ít được biết đến của hoạt động KTNB tại các DN trong thời gian gần đây
Nguyễn Thị Thảo Quỳnh - Phạm Thanh Dung - Lê Thị Thu - Lê Tuấn Bách - Dương Thị Hồng Lợi - Cơ sở 2 Trường Đại học Ngoại thương tại TPHCM
SINH VIÊN KẾ TOÁN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ (SDU) VỮNG KIẾN THỨC, TỰ TIN BƯỚC VÀO KỶ NGUYÊN SỐ VÀ TỰ ĐỘNG HÓA NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN
Sự phát triển mạnh của công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc lĩnh vực kế toán. Tự động hóa quy trình kế toán giúp doanh nghiệp (DN) nâng cao hiệu quả và giảm sai sót, đồng thời đặt ra yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực. Vì vậy, sinh viên kế toán Trường Đại học Sao Đỏ (SDU) không chỉ cần nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn cần được trang bị kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng phần mềm và các kỹ năng mềm thiết yếu. Bên cạnh đó, SDU cần tiếp tục cập nhật chương trình đào tạo theo hướng tăng cường nội dung về công nghệ số và kỹ năng thực hành, kỹ năng mềm, đồng thời mở rộng cơ hội thực tập tại DN. Những điều chỉnh này sẽ giúp sinh viên nâng cao năng lực cạnh tranh và thích ứng tốt hơn với môi trường làm việc số.
TS. Nguyễn Trung Thành - Trường Đại học Sao Đỏ (SDU)
TÀI CHÍNH BỀN VỮNG TẠI VIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Trước bối cảnh biến đổi khí hậu và cam kết của Việt Nam về đạt mức phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 tại Hội nghị COP26[1], tài chính bền vững đã trở thành xu thế tất yếu nhằm huy động nguồn lực cho tăng trưởng xanh và phát triển bền vững. Bài viết này tập trung nghiên cứu lĩnh vực tài chính bền vững tại Việt Nam thông qua phương pháp định tính và tổng quan tài liệu. Kết quả cho thấy, mặc dù Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách thúc đẩy tài chính xanh và ghi nhận tín dụng xanh tăng trưởng bình quân ~22%/ năm giai đoạn 2017 – 2023[2], quy mô tài chính bền vững vẫn còn rất nhỏ so với tiềm năng (chỉ chiếm khoảng 0,5% thị phần toàn cầu)[3]. Thị trường trái phiếu xanh ở Việt Nam còn non trẻ, với chỉ 19 trái phiếu xanh được phát hành từ năm 2018 đến 2023[4], và tín dụng xanh mới chiếm khoảng 4,5% tổng dư nợ hệ thống ngân hàng[5]. Các rào cản chính bao gồm khung pháp lý, tiêu chí phân loại dự án xanh chưa hoàn thiện; nhận thức về ESG còn hạn chế; sản phẩm tài chính xanh chưa đa dạng; và DN, đặc biệt là DN nhỏ và vừa (DNNVV), gặp khó khăn trong tiếp cận vốn xanh[6][7]. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số định hướng nhằm phát triển tài chính bền vững tại Việt Nam, tập trung vào việc hoàn thiện khung chính sách, đa dạng hóa sản phẩm tài chính xanh, nâng cao năng lực các bên liên quan và phát triển các thị trường hỗ trợ (như trái phiếu xanh, thị trường carbon).
TS. Nguyễn Thành Hưng - Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh
ThS. Nguyễn Thanh Sử - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
MÔ HÌNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ TỰ ĐỘNG HÓA QUY TRÌNH BẰNG ROBOT (RPA) TRONG KIỂM TOÁN TẠI VIỆT NAM
Trong bối cảnh ngày nay, chuyển đổi số đang dần trở thành vòng xoáy mạnh mẽ, cuốn theo sự thay đổi và tái định hình lại cơ cấu của nền kinh tế toàn cầu. Các quốc gia, các doanh nghiệp (DN) buộc phải thay đổi cách thức vận hành để có thể theo kịp với xu thế của thời đại. Sự tác động mạnh mẽ của làn sóng công nghệ 4.0 đã kích thích tới tất cả các lĩnh vực, bao gồm cả những công việc mà trước đây không ai nghĩ rằng có thể được thực hiện bởi công nghệ và máy móc, kiểm toán chính là một ví dụ điển hình trong số đó. Cùng với sự phát triển, tự động hóa của thời đại, các công ty kiểm toán cũng đang dần chuyển đổi và tìm kiếm những công nghệ để có thể giảm bớt khối lượng công việc của kiểm toán viên, nâng cao chất lượng kiểm toán cũng như giảm thiểu sai sót do con người gây ra. RPA - với khả năng tự động hóa mạnh mẽ và dựa trên các thuật toán đã nổi lên như một giải pháp then chốt. Xuất phát từ thực trạng trên, nghiên cứu này hướng đến mục tiêu xác định các nhân tố then chốt, tìm hiểu cơ chế tác động và đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng đến việc ứng dụng RPA trong kiểm toán tại Việt Nam. Trên cơ sở xây dựng và xác định mô hình, bài viết hướng nghiên cứu tiếp theo liên quan đến việc hoàn thiện mô hình và mở rộng phạm vi phân tích trong bối cảnh chuyển đổi số của ngành kiểm toán
TS. Vũ Thị Thu Huyền - Trường Đại học Thương mại
Nguyễn Quang Anh - Tô Ngọc Anh - Phạm Quỳnh Anh - Nguyễn Bích Ngọc Anh - Ngô Diệu Linh
NHỮNG QUY ĐỊNH MỚI VỀ PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ THUẾ ĐỐI VỚI HỘ KINH DOANH KHI PHƯƠNG PHÁP THUẾ KHOÁN BỊ XÓA BỎ
Quyết định số 3389/QĐ-BTC ngày 06/10/2025 của Bộ Tài chính đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong tiến trình cải cách quản lý thuế tại Việt Nam, khi chính thức xóa bỏ hình thức thuế khoán và áp dụng phương pháp kê khai thuế đối với hộ kinh doanh (HKD) kể từ ngày 01/01/2026. Mục tiêu tổng quát của đề án này là xây dựng hệ thống quản lý thuế minh bạch, công bằng và hiệu quả, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng giữa HKD và doanh nghiệp (DN), đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, cắt giảm chi phí tuân thủ và hỗ trợ phát triển kinh tế tư nhân. Bài viết tập trung trình bày các chính sách thuế đối với từng nhóm HKD, đồng thời phân tích ý nghĩa và tác động của chính sách thuế mới trong việc thúc đẩy minh bạch hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế tư nhân.
Mai Hoàng Hạnh - Trường Đại học Thủ Dầu Một
TỐI ƯU HÓA CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỂ GIẢM CHI PHÍ TUÂN THỦ NGHĨA VỤ THUẾ CHO DOANH NGHIỆP DU LỊCH VỪA VÀ NHỎ TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ
Bài viết phân tích chi phí tuân thủ thuế của doanh nghiệp (DN) du lịch vừa và nhỏ trên cơ sở số liệu thứ cấp, gồm văn bản pháp luật, thống kê chính thức và kết quả nghiên cứu đã công bố trong và ngoài nước. Cách tiếp cận nhấn mạnh đọc – đối chiếu tài liệu, không sử dụng điều tra sơ cấp, mô hình hay giả thuyết kiểm định. Kết quả cho thấy chi phí tuân thủ hình thành từ các khâu đặc trưng của dòng dữ liệu du lịch (điểm bán – nền tảng OTA – kế toán – hóa đơn điện tử – khai nộp – đối chiếu), bị khuếch đại bởi tính mùa vụ, đa kênh bán và mức sẵn sàng số không đồng đều. Bằng chứng thứ cấp chỉ ra vai trò nổi bật của chất lượng dịch vụ thuế, đơn giản hóa thủ tục, chuẩn hóa – liên thông dữ liệu và hỗ trợ chuyển đổi số có mục tiêu. Bài viết đề xuất nhóm giải pháp chính sách theo lộ trình ngắn – trung – dài hạn nhằm giảm chi phí thời gian, chi phí tiền tệ và rủi ro sai sót, đồng thời bảo đảm công bằng giữa các cỡ DN.
Nguyễn Thị Mỹ Dung - Trường Đại học Hùng Vương Thành phồ Hồ Chí Minh
Lê Thị Ngọc - Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa