MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI NHẬN THỨC VỀ PHÒNG NGỪA VÀ ỨNG PHÓ VỚI QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC
Keywords:
Te paper is based on the results of a research project with the title “Awareness of workers on prevention and response to the sexual harassment in the workplace” carried out by Vietnam Women Academy’s research team in 2021. Te study shows that sexual harassment in the workplace is a very common issue with its various forms. Tis paper focuses on analyzing factors which potentially influence the awareness on prevention and response to sexual harassment in the workplace.Te results by using OLS regression analysis indicate that the age, location, and educational qualifcation, which are factors influence to the workers’ awareness. Terefore, the paper provides some recommendations, including: i) improving the awareness on gender issues for both male and female; ii) focusing on younger groups as well as groups with lower educational qualifcationsAbstract
Bài viết là một phần của kết quả nghiên cứu “Nhận thức của công nhân về phòng ngừa và ứng phó với quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc” được thực hiện bởi nhóm nghiên cứu của Học viện Phụ nữ Việt Nam năm 2021. Kết quả nghiên cứu cho thấy, QRTD tại nơi làm việc được cho là diễn ra khá phổ biến dưới nhiều hình thức tinh vi. Bài viết này tập trung vào phân tích các yếu tố có khả năng ảnh hưởng tới nhận thức về phòng ngừa và ứng phó với QRTD tại nơi làm việc. Kết quả nghiên cứu qua phân tích hồi quy OLS cho thấy độ tuổi, địa bàn, trình độ học vấn là yếu tố ảnh hưởng tới nhận thức của công nhân. Từ kết quả và giả thuyết nghiên cứu, tác đề xuất một số khuyến nghị cụ thể: i) cần nâng cao nhận thức về giới cho cả hai giới nam và nữ; ii) quá trình nâng cao nhận thức cần lưu tâm tới các nhóm trẻ tuổi hơn, nhóm có trình độ học vấn thấp hơn.
Downloads
